Você se cansa de pedir constantemente às pessoas que façam coisas por você? Aqui está como fazê-los fazer o que quiser, sem nem precisar perguntar.
Se você tem um cônjuge que parece não ajudar na casa ou um colega de trabalho que não exerce seu próprio peso em projetos de grupo, muitas vezes você se encontra na posição de desejar que outros façam o que precisa ser feito sem ter que pedir (ou implorar) para que façam isso. Não é apenas desconfortável trazer a falta de ajuda para a frente, mas por que você deveria? Eles são adultos que devem ser capazes de reconhecer suas responsabilidades e apenas cuidar delas, certo?
Infelizmente, nem todo mundo está tão atento a cuidar dos detalhes ou a tomar a iniciativa quanto desejamos. Então, como você os faz simplesmente fazer o que precisa ser feito, sem precisar implorar ou, no mínimo, lembrá-los constantemente?
Tente estas cinco coisas:
# 1 Elogie-os pelo que fazem
Uma das melhores maneiras de convencer alguém a fazer o que você quer é elogiá-lo pelo que já faz. A adoção dessa abordagem o levará muito mais longe do que criticá-los pelas coisas que eles não fazem, pois isso provavelmente fará com que eles se desliguem completamente ou fiquem atentos e nunca façam o que você deseja, apenas para te irritar.
É certo que pode ser difícil elogiar alguém quando o que você realmente quer fazer é arrancar os olhos deles, mas se você realmente quer resultados, terá que morder a bala nessa. Quando você o fizer, o resultado final será muito melhor.
Diga a eles o quanto você está feliz com as outras coisas que eles fizeram e aponte as coisas em que eles se destacaram. Não os importe e minta para tentar convencê-los a fazer alguma coisa, mas seja justo com as coisas que eles fizeram o que é certo e estão mais inclinados a continuar a fazer grandes coisas apenas para ouvir você cantar seus louvores a eles.
# 2 Aponte os benefícios de fazê-lo, qualquer que seja
Outra opção para obter o que deseja, sem perguntar, é apontar os benefícios que a outra pessoa receberá quando fizerem o que quer que você faça. Por exemplo, se você está tendo dificuldades para que seu cônjuge retire o lixo no dia do lixo, convém ressaltar que ele libera espaço na garagem para que eles tenham mais espaço para trabalhar. Se você está tendo dificuldades para convencer um colega de trabalho a limpar a bagunça na mesa de descanso, mencione que o chefe está mais inclinado a trazer os lanches que eles amam e colocá-los lá para eles comerem, se parecer que todo mundo está tomando cuidado da área.
Quando você consegue que eles vejam as vantagens, eles estão mais inclinados a fazê-lo, porque isso traz benefícios diretamente para eles. Tente descobrir como eles serão pessoalmente mais felizes, saudáveis ou qualquer que seja o caso, quando eles simplesmente cuidam dos negócios e provavelmente farão isso sozinhos a partir de agora.
# 3 Pergunte se eles estão tendo problemas
Às vezes, as pessoas não fazem o que deveriam porque é difícil para elas. Eles não acham a tarefa tão fácil quanto você, portanto, não querem fazer nada. Eles podem não se sentir à vontade ao dizer que estão passando por um momento difícil, o que leva você a supor que eles simplesmente não estão fazendo isso porque você não conhece nada diferente.
Quando alguém está arrastando os pés para fazer alguma coisa, você pode perguntar se eles estão tendo problemas com qualquer que seja a tarefa. Eles podem se abrir para você e admitir que são. Isso cria a oportunidade de diálogo e oferece uma maior compreensão do que está acontecendo, enquanto os faz sentir-se à vontade ao admitir que estão tendo problemas.
Claro, você vai querer usar algum senso comum aqui. Se for algo simples, como esvaziar a máquina de lavar louça, talvez você não queira perguntar se eles estão tendo problemas para entender como fazê-lo, ou isso apenas instigará uma briga.
Oferta nº 4 para ajudá-los
Observe que isso não diz para fazer isso por eles. Diz oferecer para ajudá-los, o que significa que você deve ver o que pode fazer para fazê-los fazer eles mesmos. Talvez a tarefa semanal ou mensal deles tenha uma maior probabilidade de ser concluída se você os ajudar na elaboração de um plano para isso. Ou, talvez exista uma coisa simples que você possa fazer para tornar seus deveres mais atraentes para eles.
Por exemplo, se o seu inquilino tiver dificuldade em pagar o aluguel a tempo devido a uma quantia grande, poderá oferecer ajuda para fazer parcelas semanais menores. Encontre uma maneira de obter os mesmos resultados e, ao mesmo tempo, permita que eles mesmos realizem a maior parte do trabalho.
# 5 Crie um incentivo
Na maioria das vezes, as recompensas funcionam melhor do que a punição quando se trata de fazer com que outras pessoas façam as coisas de boa vontade. Portanto, implantar um incentivo pode fazer maravilhas não apenas para concluir uma tarefa, mas para fazê-la em tempo recorde.
Um ótimo exemplo disso é com crianças. Se você disser a eles para limpar o quarto e prometer uma ida à sorveteria assim que estiver pronto, esteja preparado para que eles trabalhem para você. É muito mais eficaz do que ameaçá-los com um intervalo ou alguma outra forma de punição, pois você será recebido com nada além de gemidos e choros.
É justo que você precise essencialmente suborná-los para fazê-lo? Não. Mas, em vez de encará-lo como suborno, considere-o um incentivo. É como se você fosse um empregador disposto a pagar um bônus por um trabalho bem feito.
Conseguir que outras pessoas façam o que você deseja sem perguntar nem sempre é fácil, mas é possível. Experimente estas cinco coisas e você terá melhores chances de fazer as coisas sem pedir, implorar ou implorar. Esse é um ótimo pensamento, não é?
