Você já conseguiu uma entrevista de emprego e esperou o melhor? Existe uma maneira de descobrir exatamente do que se trata a empresa, e é o seu chefe em potencial com quem você pode trabalhar. Aqui estão cinco perguntas incrivelmente importantes que você deve perguntar ao seu chefe se quiser descobrir se esse trabalho se encaixa nos seus planos de carreira.
É importante que você descubra quem será seu novo chefe. Você deve escolher a empresa que irá ajudá-lo com sua carreira. Você também deve descobrir as preferências e os objetivos do seu chefe para saber o que está enfrentando.
Se você fizer as perguntas certas na entrevista, poderá ter uma idéia do que a empresa e seu chefe esperam de você. Você deve ficar curioso sobre os antecedentes de seu chefe, seus objetivos, seus valores e seus estilos de gestão do dia-a-dia. Você também pode descobrir como progredir em sua carreira e como gerenciar seu relacionamento com seus potenciais superiores.
1. Qual era a posição anterior do seu chefe?
Isso o ajudará a entender a capacidade do seu chefe em fazer negócios. Se o seu chefe estiver no nicho por um bom tempo, é provável que ele tenha o conhecimento e você possa confiar no julgamento dele.
Se a empresa contratar apenas profissionais em posições de gerência média e alta, você pode ter certeza de que está em um bom lugar para criar seu currículo.
2. Como seu chefe chegou a essa posição?
Se seu chefe foi promovido por padrão, você pode não estar lidando com uma pessoa ambiciosa. Se seu chefe subiu a escada sozinho, você deve saber que ele é ambicioso e cuidadoso. Ajude-o a brilhar e você ficará bem.
Se a empresa promove funcionários por padrão, sua política de RH é ruim e a empresa claramente não está interessada em desenvolvimento sério.
3. O que seu chefe gosta em seu trabalho?
É bom ter um chefe que não está apenas coletando seu salário. Se seu chefe é intelectualmente estimulado, é mais provável que ele também o estimule.
A empresa que contrata personalidades magnéticas tem mais chances de conquistar o mercado.
4. Seu chefe está por trás de seu pessoal?
É muito importante que o chefe empurre para promover o seu pessoal. Não apenas isso. Também é importante se o chefe estiver por trás do trabalho de sua equipe e defendê-lo.
5. Qual é o estilo de gerenciamento do seu chefe?
Não há nada pior do que ter um chefe que lhe dá corda suficiente para se enforcar. Existem muitos chefes por aí que possuem o forte sentimento de propriedade sobre o projeto. Seu chefe gosta de relatórios diários regulares ou confia mais na equipe?
Quanto mais você souber sobre seu chefe e mais sobre as políticas da empresa, terá mais chances de ter sucesso em sua vida.
